Att vara franchisetagare inom Kyrkans Begravningsbyrå

I denna film får du möta pastorat på Gotland och i Rättvik som valt att bli franchisetagare inom Kyrkans Begravningsbyrå. Genom deras berättelser får du en inblick i hur det går till att starta en egen begravningsbyrå. Filmen visar hur franchisekonceptet fungerar, hur utbildningen går till och vilket stöd som finns tillgängligt från oss på Kyrkans Begravningsbyrå i Fagersta. En meningsfull verksamhet – med omsorg, kvalitet och lokal närvaro i fokus.

Benny Arnqvist och Åsa Strandberg, som båda arbetar på Kyrkans Begravningsbyrå i Fagersta delar med sig av hur de stöttar nya franchisetagare genom praktisk och teoretisk utbildning. Vi möter även juristen Ida Jäder som förklarar den juridiska delen av utbildningen, samt Henrik Rydberg, kyrkoherde i Västanfors-Västervåla församling, som berättar om hur idén föddes ur ett pastoralt ansvar: att finnas för människor hela livet – från vaggan till graven.

Gotland, Romaklosters pastorat – Som franchisetagare fann pastoratet en väg genom ekonomiska utmaningar tillbaka till kyrkans historiska roll i samhället.

Kyrkoherde Victoria Svärd Wärme berättar hur idén väcktes efter att ha lyssnat på en podcast där Henrik Rydberg, kyrkoherde från Fagersta, berättade om deras olika verksamheter. Victoria berättar vidare att de sökte en verksamhet i linje med kyrkans värdegrund – och som kunde ge intäkter.

Kyrkogårds- och fastighetschef Mathias Eldnor, lyfter hur låga startkostnader och god utbildning gjorde det möjligt att komma igång snabbt. Responsen från gotlandsborna har varit positiv.

Kyrkorådsledamot Britt Andersson beskriver hur diskussionerna först väckte frågor, men att kyrkans uppdrag vägde tungt. Att få stöd genom franchisekonceptet var avgörande – och idag är satsningen uppskattad som ett naturligt komplement till andra aktörer på ön.

Rättviks pastorat – Som franchisetagare har pastoratet hittat nyckeln till både stabil ekonomi och meningsfull verksamhet.

Ordförande i kyrkorådet Joanna Strid, berättar att idén om en begravningsbyrå vuxit fram ur behovet av nya intäkter och viljan att fortsätta vara relevant för människor på orten. När församlingen tog beslutet var stödet stort – man såg ett lågriskprojekt med snabb startmöjlighet, där befintliga lokaler kunde användas och vinsten återinvesteras i församlingens arbete.

Vd för Kyrkans Begravningsbyrå i Rättvik Aina Björ, berättar att övergången blev naturlig efter hennes tidigare arbete inom äldreomsorgen. Hon uppskattade det trygga stödet från introduktionen i Fagersta – med praktisk vägledning och färdigt material som gjorde starten smidig.

Tillsammans beskriver de hur franchisekonceptet inte bara stärkt ekonomin, utan också ökat arbetsglädjen. Fler arbetsområden, samarbete med andra orter och en positiv lokal respons har gjort begravningsbyrån till ett uppskattat och naturligt inslag i församlingens arbete. Aina berättar att de aktivt söker lokala samarbeten för att anhöriga ska kunna få blommor levererade på ett personligt och närproducerat sätt – till exempel från en handelsträdgård i närområdet. I filmen besöker vi Levins Handelsträdgård Blomsterliv.